リクルート

当社は、現在医療分野の中でも人工透析用水処理分野に「資源を集中」し、社会貢献しています。

この人工透析分野は、今後も持続的に発展するため更なる基盤強化のため若い力を求めています。

同時に新分野への進出も積極的に進めています。この新規開発事業でもフレッシュな力を必要としています。

当社が求める人物像は「自分をアピールできる方」「失敗を恐れずに積極的に物事に取り組む方」です。

仕事に必要な知識・技術は、入社後の研修・教育で学ぶことが出来ます。当社では、技術研修、社員研修、管理職研修など様々な研修を用意していますので継続して学ぶことが出来ます。

みなさんのご応募をお待ちしています。

 

採用担当者より

皆さんこんにちは!人事担当の梅本です。
この度は当社ホームページにようこそ、そして興味を持って頂いてありがとう。

当社は“水”の仕事をしている装置メーカーとエンジニアリングメーカーの両面を持つ総合水処理会社です。

皆さんは、これから40年近く続く社会人の第一歩を踏み出す今、
果たしてどんな点に重きを置いて会社選びをしているのでしょうか。

色々な考えが有り意見が分かれるところでしょう。
例を挙げれば切がありませんが、エンジニアに成りたいとか、
水の仕事に係りたいとか、くだけた例であれば、初任給が高いとか、休みが多いとか。

私自身も数十年前に当社に入社したときに何に重点を置いていたか、今になってみると特別な考えがあったようには思えません。
現在、重きを置いていることが将来も同じような重みでは無いことを示していると思います。

長い人生は有意義にかつ楽しく過ごしていきたいものです。
その為に必要なことは自分を成長させ、組織の中で生かし、良い仕事をこなしていく事が何より大切だと思います。

当社では二軍でみっちり鍛えて一軍登板と言うことは無く、即一軍(実戦)で鍛えていきます。
もちろん一人立ちするまでは先輩のサポートは必要でしょうが、皆さんの為にも、自分の可能性を発揮出来るフィールドを用意しています。

JWSは皆さんと共に生きていき、皆さんと共に成長します。
私達のフィールドで一緒に良い仕事を残して行く希望がある人は、是非、応募して下さい。

多くの皆さんの応募を心待ちすると同時に会える日を楽しみにしています。

将来のビジョン

当社の行動指針である地球や自然環境に配慮し、現状に満足することなく、常にお客様の立場で利便性や効果を考えた製品、技術開発を続けてきた結果、基準が最も厳しい医療業界において高い評価を頂くまでに至りました。

当社の経営方針である“中期計画”において更なるシェアー拡大を計画し、この達成に向け、社員一人一人が、自身がすべき仕事を理解し、妥協なき挑戦を続けております。

今後当社が、更なる発展を遂げるため、行動指針を確実に伝承すると共に昨今の大きく早く変換する社会情勢や経済情勢に呼応すべく、社内体制を強化し、長年の経験、研究で培った水についての知識や技術等を生かし、業界や国内外を問わず、技術提携も含めユーザー様の利便性を増大する製品を開発し、次なる事業展開を確立することで、より磐石な経営基盤を構築してまいります。